Hepiyi çalışan esenliği markamız ile birlikte ruhsal esenlikten, fiziksel bütünlüğe, çevresel sağlıktan ergonomiye bir çok alanda çalışma arkadaşlarımız için en iyi esenlik programlarını hayata geçiriyoruz.

Vodafone Türkiye olarak faaliyet gösterdiğimiz alanlarda bulunan toplumun, çalışanların, taşeronların, tedarikçilerin iş sağlığı, güvenliği ve refahını sağlamayı, etkileşimde bulunduğumuz çevrenin korunmasını ve sektörümüzde İş Sağlığı, Güvenliği, Çevre ve Refah konusunda öncü olmayı hedefliyor, bu hedefe ulaşmak için durmadan çalışıyoruz.

Amacımız; tüm çalışma arkadaşlarımız ve paydaşlarımızın sağlıklı ve güvende olmasını sağlamaktır. Bu kapsamda çalışma arkadaşlarımız ile birlikte, çözüm ortaklarımız, müşterilerimiz, ziyaretçilerimiz ve hatta sevdiklerimiz ve ailelerimizi de kapsayan bu büyük topluluğu; sağlığımız, güvenliğimiz ve refahımız ile ilgili düşünmeye ve bu konuda aksiyon almaya teşvik ediyoruz. Bu konuda her birimize ayrı ayrı görevler düşüyor çünkü #birliktebaşarırız!

Nasıl çalıştığımız ve çalışırken nasıl davrandığımız kendi ve çevremizdekilerin sağlığını ve güvenliğini çok büyük ölçüde etkiler ve çok önemlidir.

Bu nedenle Vodafone 8 Mutlak Kural'a uyma ve uyulmasını sağlamak temel bir davranış biçimi ve zorunluluktur. Mutlak kurallar, kazaların, yaralanmaların ve hatta çok ciddi kayıpların en yaygın nedenlerine odaklanarak; MUTLAKA yapmamız gerekenler ile ASLA yapmamamız gerekenleri bize hatırlatmaya yardımcı olurlar.

İşimizin ve çalışma arkadaşlarımızın sağlığı ve güvenliği için faaliyet gösterirken, çalışma arkadaşlarımıza yaptığımız en büyük yatırımlardan birinin iş güvenliği eğitimleri olduğunu biliyoruz. Bu nedenle hem genel sağlık ve güvenlik konularında hem de teknik konular başta olmak üzere bir çok alanda ve zamanda eğitimler düzenliyoruz. 

Vodafone'da tedarikçi iş sağlığı ve güvenliği yönetimi satın alma süreci ile başlıyor. Vodafone ile çalışmak isteyen tüm tedarikçilerin ihaleye katılmadan önce iş güvenliği ön değerlendirmesinden (standart RFQ) geçmeleri gerekiyor.

Bu değerlendirme ile birlikte hem çözüm ortaklarımızın iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili sahip oldukları kültürü öğrenme hem de onlara Vodafone standartlarına uyum sağlayabilmeleri konusunda gerekli yönlendirmeleri yapabilme imkanı buluyoruz.